蘇州凱佰樂成立于2015年,廠房占地3000平方,已經(jīng)取得了UL,IPC620C,ISO13485,ISO14001,IATF16949,ISO9001等線束行業(yè)資質(zhì)證書.蘇州凱佰樂線束加工廠在提升員工個人專業(yè)技能的同時還不斷的培養(yǎng)員工的團隊合作能力.以下這篇文章講的就是團隊合作的重要性,一起來看看吧.

9月底公司組織學(xué)習(xí)關(guān)于《團隊精神》這篇文章,旨在增強凱佰樂團隊的凝聚力和向心力.我反復(fù)仔細讀了幾遍,給我印象很深的就是羚羊,獅子,象群,蟻群這個例子,這個例子充分反映了個體與團隊力量的非對稱對比,蟻群雖小但是卻可以吃掉大象這種龐然大物,就像前段時間在印度,巴基斯坦等地發(fā)生的蝗災(zāi),幾十億只蝗蟲所到之處都是一片荒涼,能吃的都吃掉,身為萬物之靈的人類缺無能為力,讓我們在現(xiàn)實中看到了團隊力量的強悍,再說一下我們此次國內(nèi)的抗疫,武漢1月23日封城后中央一聲令下,全國各地醫(yī)療隊紛紛趕往武漢馳援,截至疫情結(jié)束派過去的直接醫(yī)療人員多達3.5萬人,在短短兩個月內(nèi)控制住疫情蔓延,三個月個基本實現(xiàn)零增長并且逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn),這對于一個14億人口的大國來說是個奇跡,再一次證明了團隊的力量,再看看美國是世界醫(yī)療設(shè)施很好的國度至今還在以每天至少三位數(shù)的感染數(shù)量激增,截至今天感染人數(shù)已接近700萬死亡超25萬,為何號稱世界強國的美國會是全球疫情的震中呢?我認為除了意識形態(tài)上的不同外,更重要的就是他們各州各自為戰(zhàn)沒有統(tǒng)一的指揮者,都在互相拆臺沒有發(fā)揮團隊的力量,事實證明沒有團隊只能失敗;

未來商業(yè)競爭是人才的競爭也是團隊的競爭,尤其像我們這種做線束的勞動密型集制造企業(yè),本身專業(yè)技術(shù)含量不高,準入門檻較低,人才就比較難留,人才競爭也就異常激烈,在做好人才儲備的同時團隊梯隊建設(shè)就顯得更為重要,只有做好團隊建設(shè)才有可能在未來的競爭中立于不敗之地,只有充分發(fā)揮團隊的創(chuàng)新潛力才有可能從“線束制造”升為“線束智造”,企業(yè)才能活得長久!

蘇州凱佰樂電子一直專注于醫(yī)療線束,工控線束,通訊線束,軍工線束,汽車線束等特殊定制化線束的設(shè)計與生產(chǎn),為客戶提供優(yōu)等的線束產(chǎn)品.前期還可提供免費樣品,歡迎免費尋樣:18020217667.